Hybrides Agiles Projektmanagement
mit Half Double
Hybrides Agiles Projekt-
management mit Half Double
Steigern Sie den Erfolg Ihrer Projekte mit einem hybriden agilen Projektmanagementansatz, der besonders für Transformationsprojekte geeignet ist.
Hybrides agiles Projektmanagement
Hybride Ansätze gewinnen zunehmend an Bedeutung. Half Double ist eine Methodik des hybriden agilen Projektmanagements, die sich auf frühzeitige Wirkungsplanung, iterative Umsetzung und starke Projektführung konzentriert.
Entwickelt für maximale Wirkung
Dieses Training vermittelt Einblicke in einen neuen Ansatz, der die angestrebte Wirkung von Anfang an definiert, sodass die Ziele relevant bleiben, während Lösungen iterativ und flexibel umgesetzt werden. Starke Führung und enge Zusammenarbeit im Kernteam stellen sicher, dass tatsächliche Wirkung erzielt wird.
Vorteile
Durchführung
Preis pro Kurs
Ab CHF 5’600 für einen 2-tägigen Inhouse-Kurs
Sprachen
Englisch, Deutsch und Französisch
Dauer
2 oder 3 Tage
Durchführungsmodus
- Inhouse-Schulungen – inklusive verschiedener Lernformate (Selbststudium, trainergeführte Trainings, Coaching etc.) – Anpassung und Integration unternehmensspezifischer Praktiken möglich
- Präsenz oder virtuell
- Weltweite Durchführung möglich
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Projektmanager, die eine einfache, aber effektive Methode suchen, um Projekte zu steuern, indem sie die besten Elemente aus klassischen und agilen Projektmanagementansätzen kombinieren.
Voraussetzungen
1
Grundkenntnisse im Projektmanagement
2
Gute Basiskenntnisse im Projektmanagement
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Gute Basiskenntnisse im Projektmanagement
Lernziele
Nach der Schulung sind die Teilnehmenden in der Lage:
Methodik
Half Double ist ein hybrider agiler Projektmanagementansatz, der darauf abzielt, Wirkung von Anfang an zu definieren und Ergebnisse durch iterative Umsetzung und starke Führung zu liefern. Die Schulung bietet eine praxisnahe und leicht anwendbare Methodik mit interaktivem Lernen, realen Fallstudien und Anleitungen zur Anpassung an unterschiedliche Umgebungen.
Inhalt
- Einführung in die Methodik
- Impact (Wirkung)
- Flow (Fluss)
- Leadership
- Lokale Anpassung