Bewertung und Assessment
Unsere Bewertungstools ermöglichen es den Lernenden, ihre Stärken und Schwächen im Zusammenhang mit Projektmanagement zu evaluieren – entweder als Teil eines Trainings oder im Allgemeinen
Bewertungs-tools
Standardisiertes und bewährtes Testformat
Best Practices des Projektmanagements widerspiegeln
Kurzes, grundlegendes Testen von Soft Skills
Zur Verwendung vor und/oder nach einem Training oder zur individuellen Bewertung
Durchführung
Sprachen
Alle unsere Assessments sind auf Englisch, Französisch und Deutsch verfügbar. Einige sind in anderen Sprachen wie Spanisch, Italienisch, Schwedisch usw. verfügbar.
Durchführungsmodus und Dauer
Die Assessments sind auf unserem Learning Management System zugänglich – basierend auf einem individuellen Zugang.
Eine Dauer von 60 bis 100 Minuten - je nach Assessment-Typ.
Technische Anforderungen
Permanenter Internetzugang & neueste Version des Internetbrowsers und Multimedia-Plugins
Zielgruppe
Erfahrene Projektmanager, die ihre Management- und Führungsqualitäten bewerten möchten.
Projektleiter, die die Stärken und Schwächen ihrer Soft Skills einschätzen möchten.
Unternehmen, die die Management- und Führungsqualitäten von Projektmanagern für Schulungs- oder andere Zwecke bewerten möchten.
Voraussetzungen
1
Je nach Zweck der Schulung können einige Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement erforderlich sein.
- Je nach Zweck der Schulung können einige Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement erforderlich sein.
Lernziele
Die Tests erlauben:
Methodik
Der Teilnehmer muss eine definierte Anzahl von Fragen beantworten. Die Fragen decken eine Vielzahl von Themen und Kompetenzen im Zusammenhang mit Projektmanagement ab.
Die Assessments umfassen verschiedene Projektmanagementbereiche wie z.B.:
Inhalt
- Entwicklungsansatz und Design
- Planung (Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualität)
- Projektarbeit und -durchführung (Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualität)
- Lieferung und Wertstrom
- Messung und Fortschrittskontrolle
- Ungewissheit, Risiko und Chance
- Stakeholder und Team
- Führung und Management
- Strategie, Governance, Struktur und Prozess